深圳电脑锣操机培训

  深圳CNC电脑锣加工中心操机培训,工厂实战培训,技术有保障.

1   一CNC面版操作：

   三四五轴新代系统面版操作；    

    三四五轴法兰克系统面版操作；    

    三四五轴三菱系统面版操作；    

    三四五轴德国西门子系统； 

    五轴五轴海德汉系统；   

   其它常用机床系统面版操机。

2   二手轮操作。    

3   三工件装夹分中校表。    

4   四刀具切削工艺要素讲解。    

5   磨刀：    

   平底刀刀磨刀实战讲解与上机操作，    

   R刀磨刀实战讲解与上机操作，   

   球刀磨刀实战讲解与上机操作。

    磨特殊刀具。

6   G代码修改。    

7   CNC传输。    

8   电脑操作。    

9   CNC程式中断与机器报警时问题处理与机床基本故障排除。    

10  安全操作规范机床维护与保养等。    

11  机床钢料加工上机实训。    

12  机床铜料加工上机实训。    

13  钢料加工上机实训。

为什么电脑锣要选我们？ 

1  设备齐全，常用系统都可以学到    

2  有自已的加工厂，技术过硬    

3  提供工厂实习    

4  提供住宿，学习方便.    

5  签订入学合同，学会为止。

一.数控人才市场需求：

   在发达国家中，数控机床已经大量普遍使用。我国制造业与国际先进工业国家相比存在着很大的差距，机床数控化率还不到％对于目前我国现有的有限数量的数控机床(大部分为进口产品)也未能充分利用。原因是多方面的，数控人才的匾乏无疑是主要原因之一由于数控技术是最典型的应用最广泛的机电光一体化综合技术，我国迫切需要大量的从研究开发到使用维修的各个层次的技术人才。

数控人才的需求主要集中在以下的企业和地区：    

   国有大中型企业，特别是目前经济效益较好的军工企业和国家重大装备制造企业．军工制造业是我国数控技术的主要应用对象．杭州发电设备厂用6000元月薪招不到数控操作工。随着民营经济的飞速发展，我国沿海经济发达地区(如广东，浙江江苏山东)，数控人才更是供不应求，主要集中在模具制造企业和汽车零部件制造企业。具有数控知识的模具技工的年薪已开到了0万元，超过了“博士”。

二.数控人才的知识结构  

   现在处于生产一线的各种数控人才主要有二个来源：一是大学高职和中职的机电一体化或数控技术应用等专业的毕业生，他们都很年轻，具有不同程度的英语计算机应用机械和电气基础理论知识和一定的动手能力，容易接受新工作岗位的挑战。他们最大的缺陷就是学校难以提供的工艺经验，同时，由于学校教育的专业课程分工过窄，仍然难以满足某些企业对加工和维修一体化的复合型人才的要求。    

   另一个来源就是从企业现有员工中挑选人员参加不同层次的数控技术中短期培训，以适应企业对数控人才的急需。这些人员一般具有企业所需的工艺背景比较丰富的实践经验，但是他们大部分是传统的机类或电类专业的各级毕业生，知识面较窄，特别是对计算机应用技术和计算机数控系统不太了解。对于数控人才，有以下三个需求层次，所需掌握的知识结构也各不同： 

蓝领层：数控操作技工：

精通机械加工和数控加工工艺知识，熟练掌握数控机床的操作和手工编程，了解自动编程和数控机床的简单维护维修。适合中职学校组织培养。此类人员市场需求量大，适合作为车间的数控机床操作技工。其知识较单一，起步低，不受学历限制，见效快，有的只要二个星期就可以掌握，三到五个月就独立上任工作。以是编程人员必须会的。是白领层和金领层的基础。

白领层：数控编程员：

掌握数控加工工艺知识和数控机床的操作，掌握复杂模具的设计和制造专业知识，熟练掌握三维CAD／CAM软件，如ucProE等；熟练掌握数控手工和自动编程技术；适合中职专业学校专科学校组织培养。适合作为工厂设计处和工艺处的数控编程员。此类人员需求量大，尤其在模具行业非常受欢迎；待遇也较高。    

数控机床维护维修人员：掌握数控机床的机械结构和机电联调，掌握数控机床的操作与编程，熟悉各种数控系统的特点软硬件结构PLC和参数设置。精通数控机床的机械和电气的调试和维修。适合作为工厂设备处工程技术人员。此类人员需求量相对少一些，但培养此类人员非常不易，知识结构要求很广，适应与数控相关的工作能力强，需要大量实际经验的积累，目前非常缺乏，其待遇也较高。    

金领层：数控通才：具备并精通数控操作技工

一、以下是学员实操的三轴机床

有新代新统、发兰克系统、三菱系统

二、以下是学员实操的五轴机床

1.海德汉系统-学员实操机床1

2.西门子系统-学员实操机床2

3.新代系统-学员实操机床3

4.三菱系统-学员实操机床4